인사관리규정 제13조(결격사유)

다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국의 국민이 아닌 자 다만 축구코치나 대외교섭업무 담당자는 외국인도 채용할 수 있다.
2. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

4의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

1. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

5의2. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

1. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

1. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
2. 재단법인이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자

인사관리규정 제14조(채용제한연령) 제3호

3. 일반직6급 이하 및 기능직 : 만 18세 이상(2008.10.26. 이전 출생자)

1. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람
2. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 자

1. 제29조제1항제3호에 해당하는 자
2. 제29조제1항제5호에 해당하는 자

• 직원으로서의 정신자세

• 전문지식과 그 응용능력

• 의사발표의 정확성과 논리성

• 예의, 품행 및 성실성

• 창의력, 의지력, 그 밖의 발전가능성